Penelitian dengan Variabel Dummy

Penelitian diajukan untuk melihat pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja dengan dimoderasi oleh status pernikahan

X1 = Motivasi Kerja

X2 = Status Pernikahan

Y   = Prestasi Kerja

Motivasi Kerja

Ketentuan

Data diperoleh dengan kuesioner dengan menggunakan 5 pertanyaan

Variabel menggunakan skala likert 1-5

Nilai minimal – maksimal 5 – 15

Status Pernikahan

Ketentuan

Merupakan variabel moderating yang dapat menguatkan atau memperlemah hubungan antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja

Jika responden belum menikah maka diberi nilai 1 sedangkan responden yang belum menikah diberi nilai 0

Prestasi Kerja

Ketentuan
Data diperoleh dengan kuesioner dengan menggunakan 5 pertanyaan

Variabel menggunakan skala likert 1-5

Nilai minimal – maksimal 5 – 15

Judul

Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja dengan status pernikahan sebagai variabel moderasi

Rumusan Masalah

1.      Apakah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja?

2.      Apakah status pernikahan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja?

3.      Apakah pernikahan memoderasi hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja?

Hipotesis

H1 : Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja

H2 : Status pernikahan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja

H3 : Status pernikahan memoderasi hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja

Kerangka Berfikir

 

Analisis Hasil Penelitian

ANOVAa
Model		Sum of Squares	df	Mean Square	F	Sig.
1	Regression	497,296	3	165,765	54,015	,000b
	Residual	202,546	66	3,069
	Total	699,843	69
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
b. Predictors: (Constant), MK, Motivasi Kerja, Status Menikah

Dari tabel ANOVA dapat dilihat bahwa nilai signifikansi sebesar ,000^b <0,05 dapat diartikan bahwa model penelitian tersbut fit, sehingga model penelitian dengan variabel tersebut baik dan dapat dilanjutkan ke pengujian lainnya.

Coefficientsa
Model		Unstandardized Coefficients		Standardized Coefficients	t	Sig.
		B	Std. Error	Beta
1	(Constant)	3,650	2,686		1,359	,179
	Motivasi Kerja	,940	,162	,885	5,819	,000
	Status Menikah	8,957	3,868	1,402	2,316	,024
	MK	-,411	,209	-1,360	-1,968	,053
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja

Dari tabel koefisien di atas dapat dilihat bahwa nilai signifikansi untuk motivasi kerja sebagai variabel independen memiliki nilai  0,000 < 0,05 artinya variabel tersebut signifikan. Sedangkan nilai signifikansi dari status menikah yang bertindak sebagai variabel moderating sebesar 0, 024 < 0,05 artinya variabel status menikah sigifikan.

Persamaan regresi untuk model penelitian di atas adalah

Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + e

Y = 3,650 + 0,940 X1+ 8,957 X2 – 0,411X3 + e

Berdasarkan model persamaan regresi di atas dapat diartikan bahwa 

·         a = 3,650 artinya jika motivasi kerja (X1) dan status menikah (X2) memiliki nilai 0, maka prestasi kerja sebesar 3,65

·         b1 =  0,940 artinya jika status menikah (X2) dan X3 konstan, maka setiap penambahan motivasi kerja (X1) sebanyak 1, maka akan menamah nilai prestasi kerja (Y) sebesar 0.940

·         b2 =  8,957 artinya jika motivasi kerja (X1) dan X3 konstan, maka setiap penambahan status menikah sebesar 1, maka akan menambah nilai prestasi kerja (Y) sebesar 8,957.

·         b3 = – 0,411 artinya jika motivasi kerja (X1) dan status menikah (X2) nilanya konstan, maka setiap ada penambahan moderasi (X3) sebesar 1, akan menurunkan prestasi kerja (Y) sebesar – 0,411

Uji Hipotesis

Kriteria:

H0 diterima jika a > 0,05

H1 diterima jika a < 0,05

H1 : Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja

Berdasarkan pada nilai signifikansi, variabel motivasi kerja memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis pertama diterima, artinya motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja.

H2 : Status pernikahan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja

Berdasarkan pada nilai signifikansi, variabel Status pernikahan memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis kedua diterima, status artinya pernikahan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja.

H3 : Status pernikahan memoderasi hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja

Berdasarkan pada nilai signifikansi, variabel Status pernikahan memiliki nilai signifikansi ,053 > 0,05, sehingga hipotesis ketiga ditolak, status artinya pernikahan tidak memoderasi hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja.

Model Summary
Model	R	R Square	Adjusted R Square	Std. Error of the Estimate
1	,843a	,711	,697	1,752
a. Predictors: (Constant), MK, Motivasi Kerja, Status Menikah

Berdasarkan pada tabel di atas, diketahui bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,697 artinya prestasi kerja dipengaruhi oleh motivasi kerja yang diperkuat oleh status menikah sebesar 69,70 %, sisanya 30,30 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kesimpulan

1.      Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja

2.      Status pernikahan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja

3.      Status pernikahan tidak memoderasi hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja.

Created by Rischa Inung Fauziah